März..!

Im März schlagen nicht nur „die Bäume aus“, nein, auch ein neues Kapitel der Schuppmann’schen Geschichte wird wahrscheinlich aus- oder aufgeschlagen.

Nämlich ein Vertrag bei der Calderys 🙂 *freu* Nachdem ich nun seit 2 Jahren und 3 Monaten via Zeitarbeitsfirma mit mehr oder minder mauem Gehalt im QS-Labor des „europaweit größten Herstellers für feuerfeste Keramik“ arbeite, ist endlich ein Vertrag bei ebendiesem in greifbarer Nähe. Naja, nachdem das Personalkarussell ein wenig übersichtlicher geworden ist und einige „Mitfahrer“ abgesprungen sind, gibt es eigentlich keinen Grund mehr, mir keinen Vertrag anzubieten. Ich werde schließlich gebraucht – sage ich jedenfalls mal so 😉

Wird zwar erstmal nur ein Zeitvertrag für 1/2 Jahr mit der Option, dass er stillschweigend verlängert wird, aber auch das wird sich regeln. Normalerweise – wenn man sich nicht allzu doof anstellt (und das scheine ich ja nicht zu tun) – wird aus sowas dann ein Festvertrag, also ein „endloser“.

Was bedeutet der Arbeitsvertrag für mich?

Also, zuerst mal ein nettes Chipkärtchen zum Einbuchen in das Zeiterfassungssystem ;-), ca. 300 – 400 € mehr Kohle netto (!) pro Monat (das ist das Wichtigste), Spätschicht-Zulage (also noch ein wenig mehr Kohle), eine pflichtgemäße Mitgliedschaft in der IG Bau-Chemie-Keramik (wenn‘ s denn sein muss) und das Gefühl, ein „richtiger Mitarbeiter“ der Calderys Deutschland zu sein!

Jetzt muss nur noch der Betriebsrat den Geschäftsführer nur noch festnageln, dann steht der „Roadmap“ nichts mehr im Weg 🙂 Bitte Daumen drücken, Herrschaften!